Come funziona il mondo del lavoro per un dislessico?
Il mondo del lavoro non conosce la dislessia, e in mancanza di informazioni adeguate e di una opportuna legislazione a tutela di questo deficit, esso è carente di strumenti adeguati che spianino il terreno dove il dislessico si muove con fatica. Né, tantomeno, si preoccupa di sfruttare le qualità dei neurodivergenti nei campi dove queste sono più performanti.
Si guarisce dalla dislessia? Se presa in tempo la dislessia può essere curata e corretta di molto. Nei rari casi in cui la dislessia non è riconosciuta e non è curata è classificata come disabilità, la legge mira a prevenire la discriminazione e i datori di lavoro sono tenuti ad apportare opportuni adeguamenti sui luoghi di lavoro. In mancanza di una legislazione specifica, tuttavia, è consigliabile comunicare fin da subito al proprio datore di lavoro che si ha la dislessia, anche in fase di assunzione. Ciò permette di mettere in atto ragionevoli aggiustamenti fin dall’inizio del rapporto di lavoro, nel caso di adottare un’adeguata tecnologia assistiva, o di impiegare la persona in mansioni più “creative”.
Cosa aiuta un dislessico sul lavoro?
Sul posto di lavoro, ad oggi, i dipendenti con dislessia superano gli ostacoli usando una combinazione di strumenti e tecniche. I caratteri di scrittura sono uno strumento efficace per la lettura e la comprensione: esiste un font specialistico che può essere scaricato ed eseguito sul proprio pc: con questo carattere, le lettere e i numeri appaiono più spessi nella parte inferiore. È una dimensione che non si adatta a tutti, poiché ogni dislessico è diverso dagli altri, e caratteri semplici come arial o verdana potrebbero funzionare meglio.
Anche modificare il colore di sfondo dello schermo può aiutare, poiché alcune persone affette da dislessia sono influenzate dai colori: la maggior parte dei software di supporto all’alfabetizzazione ha un’opzione di mascheramento dello schermo che tinge le schermate attive con un colore preferito. Anche mappare metodicamente le attività secondo un programma specifico aiuta a mantenere la concentrazione e riduce lo stress.
Chi lavora in ufficio, nella maggior parte dei casi utilizza il computer, il che rende ideale l’uso dei software di alfabetizzazione e sintesi vocale. Sono validi strumenti di aiuto per leggere, scrivere, ricercare informazioni migliorando comprensione e accuratezza.
Fuori dall’ufficio è possibile accedere a queste applicazioni anche da tablet e smartphone. Infine, è inutile nascondere la propria difficoltà. Serve solo a creare un disagio che nel tempo si ripercuote sul lavoro e sulla propria vita alimentando stress e panico.
Parlarne con i colleghi e sapere di poter contare sul loro aiuto è fondamentale. Proprio come per tutti i programmi dedicati ai dipendenti, da gli esami del sangue obbligatori per dipendenti alle visite mediche in ufficio, ai corsi di formazione, anche per i dislessici con gli strumenti e le tecniche giuste i professionisti possono padroneggiare qualsiasi compito.
